2015年，江苏省血液中心提出各项工作要体现“五新”，即无偿献血要有新突破；服务能力要有新提升；各项管理要有新思路；文化建设要有新面貌；事业发展要有新跨越。

    为了实现“五新”，在春节前职工代表、中层干部和高级职称人员三个座谈会的基础上，新年伊始的2月27日—28日，中心孙俊主任带领领导班子举行了由中心各科秘书（班组长）、劳务派遣人员与近三年来新进职工参加的恳谈会，体现出时不我待、只争朝夕、奋力前行的新风貌。

    大家集聚一堂，共谋中心改革发展，共话无偿献血工作。孙俊主任向参会人员致以新春的祝福，对大家付出的智慧和努力表示衷心的感谢。中心领导黄成垠、叶小凡、郭东辉等出席恳谈会。

    恳谈会上，大家畅所欲言，既回顾自身工作，充分肯定了去年以来中心发展中取得的成绩，也对加强中心软硬件建设、科研与人才培养、献血宣传、献血者招募与保留、优化服务等方面提出了意见和建议。大家表示，要紧紧围绕工作中心，积极履行工作职责，努力为推进中心发展作出新的更大贡献。

    孙俊主任指出，刚刚过去的2014年，我们经受住了多重考验，中心事业呈现稳中有进、稳中向好的良好态势，多项工作均创历史纪录。这些成绩的取得，是全中心上下共同努力的结果，凝聚了大家的心血与汗水。2015年，我们将踏上新的奋斗历程，年前的总结表彰大会上就今年工作进行了具体的安排部署。要实现全年的目标任务，依然需要大家共同努力、团结奋斗。

    就下一步工作，孙俊主任强调，一是每个人要牢固树立责任意识，奋发有为。二是要加强交流，提高效率。三是要加强学习，提高知识水平、业务水平和综合能力。四是要围绕中心任务，以工作为重，干为先，敢于担当。