按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，根据市委第一巡察组巡察整改反馈意见及市委组织部《关于激励引导全市党员干部人才积极投身疫情防控阻击战的若干措施》等文件精神，结合中心管理人才梯队建设实际需要，由组织人事部门制定《关于建议选拔副科职（级）干部工作实施方案》，确定选任干部岗位、职务、基本条件和具体要求，并报请中心党总支批准后实施。

根据实施方案，在初步筛选出符合条件的人选后，采用民主推荐、党总支会议酝酿、民主测评、总支讨论确定拟聘人员的方式进行公开选拔。

在对拟聘人员按规定进行公示且无异议后，毕书记代表领导班子对新聘任的8名管理人员开展了任前谈话，并提出了具体要求。此次选拔任用的管理人员均为80后年轻干部，对于我中心完善干部选拔任用制度，优化干部队伍结构，努力形成人尽其才，充满活力的用人机制等具有十分重要意义。受聘管理人员表示将不辜负党总支的培养教育和信任，承诺要以更饱满的热情和高昂的斗志投入到采供血工作中，在新的岗位上，努力提高管理水平，切实履行职责，为采供血事业发展做出应有的贡献。