当前位置：张家港市红十字血站实行站内跨科室岗位技能轮训
作者：陈正平 来源：张家港市红十字血站 发布时间：2017-03-30 09:01 点击率：1103
根据《血站管理办法》和《血站质量管理规范》的具体规定及血站工作的实际需求，张家港市红十字血站从2017年4月1日起，将有王丽萍等6名同志首批实行血站内部跨科室岗位技能轮训。
为进一步提高血站干部职工的专业理论水平和实践技能，提升专业技术人员道德素质、岗位创新能力和技能，强化采供血服务意识，提高采供血服务水平，确保临床供血安全，促进采供血事业健康有序发展，市红十字血站安排了这次内部跨科室岗位轮训。轮训人员涵盖了质量管理、血源管理、体采成分、血液检验等科室，对每一位轮训人员都规定了轮训岗位的重点内容。站领导对接收科室提出了具体指标：要求从培训计划、具体时间、带教人员、评估标准、评估方法、考核情况一一作出具体安排。参加轮岗的科室和轮训人员必须明确意义、目标和要求，从而更有利于适应新的环境、传授工作知识和技能、提高采供血服务业务水平。
轮岗培训工作的开展，事关加强血站采供血人才队伍的培养，事关采供血工作长远发展。是一个长期的、复杂的、动态的过程，可以实现血站战略发展和员工个人发展的双赢。对于加强科室协作，尽可能地发挥员工的特长、激发工作热情、实现人生价值；为血站赢得发展机遇，为社会创造生命价值，推进张家港市血液事业健康发展具有十分重要的意义！
为进一步提高血站干部职工的专业理论水平和实践技能，提升专业技术人员道德素质、岗位创新能力和技能，强化采供血服务意识，提高采供血服务水平，确保临床供血安全，促进采供血事业健康有序发展，市红十字血站安排了这次内部跨科室岗位轮训。轮训人员涵盖了质量管理、血源管理、体采成分、血液检验等科室，对每一位轮训人员都规定了轮训岗位的重点内容。站领导对接收科室提出了具体指标：要求从培训计划、具体时间、带教人员、评估标准、评估方法、考核情况一一作出具体安排。参加轮岗的科室和轮训人员必须明确意义、目标和要求，从而更有利于适应新的环境、传授工作知识和技能、提高采供血服务业务水平。
轮岗培训工作的开展，事关加强血站采供血人才队伍的培养，事关采供血工作长远发展。是一个长期的、复杂的、动态的过程，可以实现血站战略发展和员工个人发展的双赢。对于加强科室协作，尽可能地发挥员工的特长、激发工作热情、实现人生价值；为血站赢得发展机遇，为社会创造生命价值，推进张家港市血液事业健康发展具有十分重要的意义！
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