春寒料峭，乍暖还寒。3月6日，徐州市血液中心业务行政有关部门一行九人前往上海市血液中心，就质量管理、采供血服务、成分制备、后勤保障以及党建文化建设、内部培训等方面进行了全面交流学习。

        在上海血液中心，受到了林俊杰副主任带领的党办、文明办、质量法规部、人力资源部和献血服务部和后勤保障部的有关负责人的热情接待。林俊杰副主任在接待室详细介绍了近些年上海市血液中心的组织结构、采供血业务、科研教学的发展状况，带领大家观摩了血液中心发展史和成就展览室。随后，一行又实地参观了上海血液中心业务部门各科室的工作流程，并分别同人力资源部门，质量法规部门，采供血部门，成分制备部门，后勤保障部门，文化建设与党建等部门的负责人进行了深入的现场交流。

        通过交流学习，感受到上海血液中心具有超前的管理理念，严密的管理制度，严谨的工作作风，强大的人才储备，较高的科研管理水平。特别是在质量管理体系具有完美的框架结构，体系文件编写、文件控制，实用性较强，流程图结合文字，直观清唽，便于学习和操作；在血液安全保障方面，对于血液抽检及实验室检查，冷链运输操作方面规范管理；RhD阴性血库存管理灵活性大，能够充分保证临床供应；献血服务流程更加关注献血者保密性征询，而志愿者在血源招募过程中也起到重要的桥粱作用；对包括工作人员、志愿者和献血者在内的所进出中心人员进行身份识别，通过门禁进行权限管理，结合监控系统实时记录；而在绩效考核、教育培训、党建文化建设更体现出了人性化管理，强调信息公开，公平公正，每三年一次的包括中层、基层干部在内的全员聘任制，让这个具有悠久历史的血液中心充满了活力和内动力，以上各方面工作亮点给我中心参观者留下深刻印象。

        参观结束后，徐州血液中心参观交流人员就学习到的经验做法进行充分讨论，本次参观学习进一步加强了两家单位的交流合作，相互取长补短，为下一步我中心各方面工作跃上新的更高台阶提供了较好的借鉴。